Manifesto da Lista
JUNTOS SOMOS UM
TODOS SOMOS UMinho
A atual complexidade da gestão das relações laborais – especialmente potenciada numa organização como a Universidade do Minho, transformada, presentemente, em fundação pública de direito privado, com mais de 2500 trabalhadores distribuídos por várias e diferentes carreiras e categorias, subordinados a regimes diversos, de direito público e de direito privado, de regulamentação das respetivas relações de trabalho – confere especial premência à constituição da Comissão de Trabalhadores, como parceira privilegiada da Universidade do Minho na prossecução da sua missão, enquanto titular, nos termos da legislação aplicável, de direitos de informação, consulta e emissão de pareceres;
Na sequência do processo de criação da primeira Comissão de Trabalhadores da Universidade do Minho (CT-UMinho), entenderam alguns elementos do grupo constitutivo apresentar uma lista candidata às eleições que conduzirão à existência da referida comissão.
O caminho percorrido até aqui traduziu-se num processo longo, trabalhoso e sobretudo estimulante, que o grupo constitutivo assumiu com empenho e determinação, por considerar que uma Comissão de Trabalhadores é uma ferramenta inovadora e essencial para a nossa Universidade, enquadrada num modelo de gestão que se pretende participada, mas que apresenta uma forte lacuna no que respeita ao envolvimento dos seus trabalhadores.
Sendo coerentes com este propósito, foi nossa intenção criar dentro da Universidade mecanismos de democracia participativa para que a comissão a ser eleita possa efetivamente cumprir o seu papel de representante de todos os trabalhadores, dando a todos nós a faculdade de também podermos vir a ter uma voz na forma como a nossa vida profissional é organizada.
A Comissão de Trabalhadores da Universidade do Minho (CT-UMinho) é um órgão democraticamente eleito, investido e dirigido pelo coletivo dos trabalhadores desta instituição.
Queremos ser a voz de todos os trabalhadores junto dos Órgãos de Governo da Universidade. Por isso, esta lista é constituída por docentes, investigadores e TAGs de diversas categorias profissionais, provenientes de um leque diversificado de unidades orgânicas e de serviços. Através do empenhamento ativo e plural dos seus membros, assegura uma efetiva e genuína representação de todos quantos, aos mais diversos níveis, trabalham na Universidade do Minho.
Só assim seremos capazes de envolver todas as pessoas que diariamente fazem a UMinho, de ir ao encontro dos seus legítimos anseios e expetativas, contribuindo, desse modo, para o sucesso sustentado da nossa Universidade.
Seremos firmes na afirmação e defesa dos justos interesses e anseios dos trabalhadores, no contexto de uma interação empenhada, construtiva e leal com todos os órgãos institucionais. Temos a forte convicção de que o sucesso da UMinho será indissociável de uma gestão integrada, criteriosa e valorizadora dos seus Recursos Humanos, atenta à importância da implementação de procedimentos e de práticas orientados para uma maior humanização das relações laborais.
Propomo-nos manter um diálogo construtivo com os Órgãos de Governo e Gestão da UMinho, assim como com todas as restantes organizações e associações representativas da Comunidade Académica, designadamente com a Associação de Funcionários da Universidade do Minho (AFUM) e com a Associação Académica, , Determinados pela defesa dos interesses profissionais e dos direitos dos trabalhadores, a nossa ação irá incidir, nomeadamente, sobre os seguintes aspetos:
-Reconhecimento e consagração, da Comissão de Trabalhadores nos Estatutos da Universidade do Minho, como parceira institucional na prossecução da sua missão;
-Revisão do Regulamento Interno de Duração e Organização do Tempo de Trabalho;
-Revisão do Regulamento de Carreiras, Recrutamento e Contratação em Regime de Contrato dos TAGs;
-Criação de uma Unidade responsável pela Saúde e Segurança dos Trabalhadores da UMinho;
-Aplicação e revisão dos Regulamentos internos da UMinho;
-Reorganização de serviços;
-Estabelecimento do plano anual de férias;
Propomo-nos também:
-Trabalhar para reforçar a cultura e a ação humanista da UMinho;
-Contribuir para melhorar a comunicação interna na UMinho;
– Reforçar a representação dos Trabalhadores Técnicos, Administrativos e de Gestão no Conselho Geral e no Senado Universitário; -Promover uma Universidade inovadora através de um pensamento crítico e independente;
-Trabalhar com os órgãos da UMinho pelo reconhecimento do mérito dos seus trabalhadores;;
-Pugnar pela valorização das carreiras dos trabalhadores da UMinho (docentes, investigadores e TAGs);
-Contribuir, através da participação em grupos de trabalho, para a melhoria do modelo de Avaliação de Desempenho (SIADAP) dos trabalhadores da UMinho;
-Incentivar a existência de um ambiente de trabalho acolhedor e gratificante para os trabalhadores da UMinho;
-Contribuir para a melhoria das condições de trabalho dos trabalhadores da UMinho, incluindo os trabalhadores dos Serviços de Ação Social (SASUM);
-Trabalhar por mais e melhores condições sociais a favor dos trabalhadores da UMinho, em que se inclui a instalação de uma creche;
-Promover e incentivar a partilha dos problemas, dúvidas e sugestões dos trabalhadores da UMinho com a sua Comissão de Trabalhadores;
– Ser parte ativa nas decisões associadas ao desenvolvimento e crescimento da UMinho através da adoção de um modelo de gestão participativo;
-Ter uma voz efetiva na defesa das autonomias pedagógica e científica dos docentes; – Contribuir para a resolução da problemática do progressivo envelhecimento do corpo docente e dos trabalhadores técnicos, administrativos e de gestão;
-Cooperar e manter relações de proximidade com Comissões de Trabalhadores de outras instituições de ensino superior;
– Reforçar a colaboração com a AFUM, para potenciar a promoção do bem-estar dos membros da UMinho;
– Valorizar e motivar as pessoas que fazem parte da UMinho, promovendo o seu desenvolvimento e o seu bem- estar, no plano profissional, pessoal e familiar.
Trataremos de motivar a comunidade dos trabalhadores da UMinho para a sua valorização profissional e para a defesa coletiva e solidária dos interesses e direitos de todos , sempre com uma atitude de diálogo aberto e sem preconceitos junto dos órgãos da Universidade privilegiando o espírito de colaboração e, sobretudo, a transparência no quadro das relações laborais.
Acreditamos que o sucesso da UMinho será tanto maior quanto a sua capacidade de envolver ativamente todas as pessoas que nela exercem a sua atividade.
Pedimos a todos um compromisso de envolvimento com este projeto e, por essa via, com os destinos de uma comunidade e de uma instituição onde passamos uma grande parte do nosso tempo e que tanta influência tem em cada aspeto das nossas vidas.
Acreditamos que só esse compromisso nos permitirá trabalhar por uma Universidade do Minho mais Unida e Humanista.